Ja, und wie! Die Arbeit in einer Gruppe ist zwar nicht immer leicht, hat aber durchaus zahlreiche Vorteile.  Wie unterscheiden sich erfolgreiche Teams von allen anderen?  Mitglieder in leistungsfähigen Arbeitskreisen können zum Beispiel ihre Schwächen hemmungslos untereinander teilen. Das Buch «The Culture Code» von Daniel Coyle bietet konkrete Tipps und zeigt erfolgreiche Beispiele aus Wirtschaft, Sport und Militär.

Folgende Faktoren weisen erfolgreiche Teams auf:

1. Die Mitglieder einer Gruppe fühlen sich sicher.

2. Gruppenmitglieder dürfen Schwäche sowie Verletzlichkeit zugeben und um Hilfe bitten.

3. Eine Gruppe muss einen Purpose (Sinn, Zweck) vor Augen haben und diesen anhand von Storytelling erleben.

So einleuchtend diese Merkmale auch sein mögen, desto schwieriger ist die konkrete Umsetzung. Coyle zeigt in seinem Buch anhand konkreter Beispiele auf, wie erfolgreiche Teams diese Merkmale umsetzen und so erstaunliche Ergebnisse erzielen.